Bildungsinitiative 

"100 Champions"

Wir bringen Jugend und Wirtschaft seit 2016 zusammen!

Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative. Dies realisieren wir gemeinsam mit gesellschaftlichen Akteuren wie Unternehmen, staatlichen Institutionen, Vereinen und Verbänden. Nutzen Sie unsere Infoveranstaltung, um uns und unsere Programme kennenzulernen.

Was im Jahr 2016 mit der Bildungsinitiative „100 Champions für deine Region“ begann, hat seitdem über 1.700 jungen Menschen die Teilnahme an Championskursen ermöglicht. Dadurch bekamen Sie nachhaltige Unterstützung auf dem Weg zu ihrem nächsten Lebensabschnitt. Champions sind für uns Menschen, die sich persönliche, erstrebenswerte Ziele setzen und diese mit Engagement erreichen.

Es ist weiterhin unser Ziel, Jugendliche bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten, engagierten und werteorientierten Menschen zu fördern. Darum gehen wir 2021 mit der Bildungsinitiative „100 Champions“ erneut an den Start und freuen uns auf Ihre Unterstützung. Nehmen Sie an unserer exklusiven Webinar-Reihe teil und erfahren Sie persönlich mehr über die Möglichkeiten, die die Initiative für junge Menschen und Ihr Unternehmen selbst bereithält.

 
 
Stefanie Zepnik erläutert Ihnen die Vorzüge der Bildungsinitiative, wie Sie mehr darüber erfahren können und welche Ziele Sie gemeinsam mit uns durch "100 Champions" erreichen können.


 
 
Lassen Sie sich von Andrés Jamauca  das Konzept  der Championstour erläutern, damit sich auch Ihre Mitarbeiter und somit Ihr Unternehmen gemeinsam entwickeln können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und einfach erfolgreich zu sein.

Partner der Initiative

Eine Übersicht weiterer Partner auf regionaler Ebene finden Sie in den entsprechenden Регионах.

  Schüler in den letzten beiden Abschlussklassen

  • Профессиональная ориентация

  • Обсуждение ценностей

  • Постановка целей

  • Планирование времени

  • Обмен в обогащающей атмосфере

  Azubis/Studierende

  • Личная ответственность за свою жизнь

  • Обсуждение ценностей

  • Постановка целей в частной и профессиональной сферах

  • Работа над развитием личной компетенции

  • Четкая формулировка приоритетов

    Junge Mitarbeiter in Unternehmen

  • Работа с большим личным потенциалом

  • Развитие и формирование компетенций для командной работы                   Поиск личных среднесрочных целей в профессиональном и частном контексте   

  • Установка связи с компанией

  • Повышение коммуникативных навыков и развитие эмпатии в профессиональной среде

  • Erhöhung von Kommunikationsfähigkeiten und Entwickeln von Empathie im beruflichen Umfeld

    Arbeitssuchende junge Menschen

  • Укрепление уверенности в себе, собственной мотивации и распознание личного потенциала

  • Работа с личными ценностями

  • Определение личных целей и формирование ощущения успеха

  • Поддержка в поиске работы или места обучения

Junge Menschen mit Migrationshintergrund

  • Рабочие материалы обычно используются на немецком языке, но также доступен переведенный материал на английском, французском, арабском и других языках

  • Курс поддерживает в изучении немецкого языка

  • Основное внимание уделяется интенсивному изучению системы личных ценностей

  • Основня  ориентация направлена на индивидуальные цели в школьной/профессиональной сфере, а также интенсивно рассматриваются частные сферы жизни.

Künftige Führungskräfte

  • Постановка целей в частной и профессиональной сферах

  • Глубокий анализ системы личных ценностей с соблюдением особого примера для подражания

  • Укрепление навыков реализации как лидерской личности

  • Развитие естественного авторитета

  • Работа над недостатками культуры и групповыми динамическими процессами

Jungunternehmer

  • Постановка целей на основе самореализации компетенций

  • Высокий уровень успеха благодаря интенсивному использованию целевой системы планирования

  • Глубокий анализ системы личных ценностей

  • Более быстрое развитие естественного авторитета

  • Развитие предпринимательского видения и миссии

  • Лучшая поддержка для личного развития ваших сотрудников

  • Ясное понимание процесса мотивации

  • Эффективное формирование процесса управления талантами

  • Базовое приобретение для эффективного метода стратегического лидерства

  • Компетентность

Es ist Anliegen von YOUTH GLOBE viele gesellschaftliche Kräfte (Unternehmen, staatliche Einrichtungen, Stiftungen, sowie Privatpersonen) als Partner der Initiative zu gewinnen. 

Als Partner haben Sie verschiedene Möglichkeiten die Initiative zu unterstützen:

ВАРИАНТ 1

Вы позволяете вашим стажерам или молодым сотрудникам принять участие в курсе «Championstour».

Молодые сотрудники в своей среде обеспечивают более эффективную работу и, следовательно, более быстрое достижение целей. Предыдущий опыт с участниками курса показывает, что конфликты в компаниях уменьшаются, улучшается рабочая атмосфера и повышается производительность молодых сотрудников. При этом участники курса оказывают положительное воздействие, которое оказывает влияние и на старших коллег. Убедительная харизма выпускников курса видна за пределами компании и способствует консолидации положительного имиджа компании.
ВАРИАНТ 2      

Вы спонсируете участие в курсе «Championstour» для школьников или студентов с целью привлечения новых сотрудников.

Ваша компания ищет молодые кадры? Спонсирование участия студентов дает вам возможность поддержать молодых людей в их развитии и одновременно привлечь будущих стажеров и сотрудников.
Реклама спонсируемых мест осуществляется через наших медиа-партнеров, по нашим собственным каналам связи (например, в Facebook) и при наличии - по вашим каналах. Параллельно вы получаете плакаты, которые будут размещены в ваших помещениях, что указывает на ваше участие. Вы можете (если хотите) выбрать участников и спонсировать их обучение на курсе. Будут проводиться совместные дискуссионые раунды (в рамках оценки успеха участников), и, по желанию, в рамках курса будут даваться специальные задания (такие как лекции или презентации), которые связаны со спонсором. Вы ознакомитесь с процессом развития молодых людей и получите практическое представление об их способностях и навыках. Как спонсор, вы получаете выгоду от притока молодых чемпионов и внешнего воздействия вашего активного участия в регионе.
ВАРИАНТ 3

Вы спонсируете участие в курсе «Championstour» для школьников или студентов с целью поддержки школ, проектов или конкретных групп в вашем регионе.

Является ли активное участие молодежи в регионе благородным делом? Спонсируя участников курса, вы напрямую поддерживаете их личн0стное развитие. Мы согласовываем с вами, какие целевые группы особенно близки вашему сердцу - независимо от того, являются ли они школьниками, молодыми людьми в трудных жизненных условиях или просто людьми из вашей сферы деятельности. При желании вы можете оформить подбор участников, в чем, мы будем рады вам помочь. За последние несколько месяцев мы смогли привлечь спонсоров для софинансирования из различных социальных областей (например, биржа труда). В каких случаях это возможно мы проверяем индивидуально.
ВАРИАНТ 4

Вы поддерживаете  реализацию курса и/или маркетинговые мероприятия как часть инициативы.

В рамках курса мы предпочтительно используем специальные места для проведения встреч и ищем необычные варианты мероприятий YOUTH GLOBE. Таким образом, отличные докладчики обогащают события и вдохновляют участников курсов в необычных местах - мы надеемся на вашу поддержку. Мы ищем интересных партнеров для важнейших моментов, таких как торжественное вручение сертификатов и Championsnight. Одна из наших целей, состоит в проведении -  "Championsnight", особенной презентации компании. Палитра варьируется от презентаций специальных инновационных продуктов до презентаций интересных концепций для молодежи. Наши инициаторы будут рады обменяться идеями с вами лично или по телефону.
ВАРИАНТ 5

Молодые люди инвестируют в свое образование, используя приложение Glober-App. Вы по достоинству оцените это участие с  Glober-Bonus.

Приложение Glober-App требует и  способствует целостному развитию пользователей. Вы имеете дело со своими ценностями и целями во всех сферах жизни. Непрерывное отслеживание достижения желаемых рубежей приводит к индексу жизни. Это служит стимулом и признанием. Использование приложения  положительно  сказывается на  повседневной  работе, и в Glober-Bonus  высоко ценится личное участие.

Teilnehmerfeedbacks


Wir freuen uns Sie als Teil der Bildungsinitiative willkommen zu heißen.