Iniciativa educativa

"100 campeones"

Nosotros juntamos desde el 2016 a los jóvenes con la economía

Informaciones actuales a través de LinkedIn Anmeldung zum Start-Event der Bildungsinitiative "100 Champions für Sachsen"

El objetivo de nuestra iniciativa educativa es apoyar a los jóvenes en su desarrollo personal. Lo hacemos trabajando en conjunto con empresas, instituciones estatales, agentes sociales, clubes e instituciones.

Lo que comenzó en 2016 con la iniciativa educativa "100 Campeones para tu región" ha permitido desde entonces que más de 1.700 jóvenes participen en los cursos de Campeones. Esto les proporcionó un apoyo sostenible en su camino hacia la siguiente etapa de sus vidas. Para nosotros, los campeones son personas que se fijan objetivos personales desafiantes y se comprometen para alcanzarlos.

Nuestro objetivo sigue siendo ayudar a los jóvenes a convertirse en personas seguras de sí mismas, comprometidas y orientadas hacia los valores. Por eso volvemos a lanzar la iniciativa educativa "100 campeones" en 2023 y esperamos contar con su apoyo. Para más información sobre el tema y para estar continuamente informado sobre las actividades de la iniciativa educativa y sus partners, siga nuestro Iniciativa educativa "100 Campeones" en LinkedIn.

Apoyar a los jóvenes en su desarrollo es el objetivo de nuestra iniciativa educativa "100 Campeones". Descubra cómo logramos este objetivo junto con nuestros socios en nuestro vídeo explicativo.

Deje que Andrés Jamauca le explique el concepto del tour de campeón, para que sus empleados y por ende su empresa puedan desarrollarse juntos , asi diferenciarse de la competencia y simplemente tener éxito.

Socios de la Iniciativa

Puede encontrar una descripción general de otros socios a nivel regional en las correspondientes regiones.

Para nuestra decisión de participar, fue crucial que a nuestros alumnos se les enseñaran temas orientados a la práctica, como establecer prioridades, planificar las actividades correctas y su implementación eficaz y orientada hacia sus objetivos.
Nos sorprendió la eficacia con la que nuestros alumnos pudieron adaptar el contenido del curso a la práctica diaria de la formación profesional. Ejemplos de esto son los cambios positivos en el comportamiento en las áreas de autoconfianza, habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y automotivación.
Por lo tanto, consideramos el curso “MOC” como una oportunidad para reconocer los buenos logros de formación a través de la participación.

Hendrik Schipp, HR Gerente GlaxoSmithKline

Estaba esperando el primer curso de LMI para nuestros dos aprendices con gran anticipación y me complace poder afirmar que la decisión de esta medida desde la perspectiva de hoy cumplió plenamente mis esperanzas en ese momento.
Nuestros alumnos también comenzaron este curso con cierto escepticismo al principio, y fue aún más maravilloso poder reconocer la respuesta positiva en el curso de la presentación final en nuestra empresa.
Su curso ha contribuido significativamente al hecho de que nuestros alumnos han ganado aún más confianza en sí mismos y también han podido optimizar su forma de trabajar a través de los métodos aprendidos.
El desarrollo de habilidades de presentación fue particularmente positivo para mí, donde ambos participantes hicieron progresos muy gratificantes en un corto período de tiempo.
Por lo tanto, estoy muy contento de que hayamos decidido hacer los dos en agosto d. J. para poder registrar nuevos aprendices con usted nuevamente.

Ralf Wilms, Jefe de Recursos Humanos Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG

Después de completar el curso con dos empleados jóvenes de la cervecería, nos gustaría darle su opinión sobre nuestra impresión.
El curso tuvo un impacto positivo en ambos empleados. Notamos un cambio visible en la forma en que funcionan y cómo funcionan. Las tareas se perciben más orientadas a objetivos, la apariencia se ha vuelto más segura.
Tratar con colegas se beneficia de esto y mejora el de ellos.
Impacto externo. Ambos contribuyen a mejorar el ambiente de trabajo.
Nos gusta especialmente el hecho de que hayan aprendido un proceso sistemático que les ayuda a alcanzar sus objetivos. Notamos esto a través de la mayor motivación para no perder interés en proyectos a largo plazo y menos emocionantes.
En resumen, podemos decir que el esfuerzo valió la pena.
Los empleados y las empresas están igualmente satisfechos.

Michael Seip, Jefe de TI y Control de la cervecería Flensburger Brauerei

En el transcurso del curso pudimos constatar que los participantes estaban trabajando en sus propios objetivos y desarrollando una planificación clara de su trayectoria profesional y mejoraron sus modales, además de incrementar su rendimiento académico.

Agencia federal para el trabajo

Im Kursverlauf konnten wir als Schule bereits zu Kursbeginn eine deutliche Verhaltensänderung bei den Teilnehmern feststellen. Die Kursteilnehmer arbeiteten im Rahmen ihrer Möglichkeiten an ihren eigenen Wünschen und Zielen. Wir konnten, neben einer signifikanten Steigerung der schulischen Leistungen, eine klare Berufswegeplanung sowie deutlich verbesserte SOFT SKILLS feststellen. Besonders beeindruckte mich, dass sich die Jugendlichen deutlich mehr zutrauten und aktiver an den Unterrichten und anderen Aktivitäten teilnahmen. Deutlichstes Indiz für den Erfolg des Kurses ist das Erreichen des Hauptschulabschlusses, sowie die erfolgreiche Bewerbung der Teilnehmer für Berufe oder weiterführende berufliche Ausbildungen.

Sekundarschule 1 Wolfen-Nord

Grupos objetivo & puntos focales del ChampionsTour

Estudiantes en los dos últimos años escolares

Orientación profesional
Discusión de valores
Fijación de objetivos
Planificación del tiempo
Intercambio e un ambiente acogedor

Becarios/Estudiantes

Asumir la responsabilidad personal en la propia vida
Discusión de valores
Fijación de objetivos en el ámbito privado y profesional
Debatir el desarrollo de las competencias personales
Formulación clara de prioriddes

Trabajadores jóvenes en empresas

Desarrollar el potencial personal
Desarrollo y formación de competencias para el trabajo en equipo
Encontrar objetivos personales de mediano plazo en el contexto profesional y privado
Crear vínculos con empresas
Aumentar la capacidad de comunicación y desarrollar empatía en el entorno profesional

Jóvenes en busca de trabajo

Reforzar la confianza en uno mismo, la automotivación y el reconocimiento del potencial personal
Examen de los valores personales
Definir objetivos personales y crear una sensación de logro
Apoyo en el proceso de búsqueda de empleo o formación

Jóvenes con antecedentes migratorios

Los materiales de trabajo se utilizan generalmente en alemán, pero también están disponibles traducciones al inglés, francés, español y árabe.
El curso apoya el aprendizaje de la lengua alemana.
La atención se centra en un examen intensivo del sistema de valores personales
La atención se centra en la orientación individual hacia los objetivos en el ámbito escolar/profesional, y las áreas privadas de la vida también se tratan de forma intensiva.

Líderes Futuros

Fijación de objetivos en el ámbito privado y profesional
Examinar en profundidad el sistema de valores personales mientras se observa una función especial de modelo de conducta.
Reforzar la competencia de ejecución como líder
Desarrollo de una autoridad natural
Tratamiento de la cultura del error y de los procesos dinámicos de grupo

Jóvenes empresarios

Fijación de objetivos sobre la base de la autorrealización
Competencias
Alto porcentaje de éxito gracias al uso intensivo del sistema de planificación de objetivos
Análisis en profundidad del sistema de valores personales
Desarrollo de una autoridad natural
Desarrollo de la visión y la misión empresariales
Mejor apoyo al desarrollo personal de sus propios empleados
Clara comprensión del proceso de motivación
Diseñar eficazmente el proceso de gestión del talento
Adquisición básica de un método eficaz de liderazgo estratégico

Información para Partners

Es un objetivo de YOUTH GLOBE ganar muchas fuerzas sociales (empresas, instituciones gubernamentales, fundaciones, así como individuos privados) como socios de la iniciativa.

Como socio, tiene varias oportunidades de apoyar la iniciativa:

VARIANTE 1
Permite que sus aprendices o jóvenes empleados participen en el curso "La formación de un campeón".

Los empleados jóvenes en su propio entorno provocan un trabajo más eficaz y, por tanto, una consecución más rápida de los objetivos. La experiencia previa con los participantes en los cursos demuestra que se reducen los conflictos en las empresas, mejora el ambiente de trabajo y aumenta el rendimiento de los jóvenes empleados. Los participantes en el curso tienen un efecto positivo que también influye en sus colegas de más edad. El carisma convincente de los graduados del curso también se percibe más allá de los límites de la empresa y contribuye a consolidar una imagen positiva de la misma..

VARIANTE 2

Usted patrocina la participación en el curso "The Making of a Champion" para alumnos o estudiantes con el objetivo de atraer a nuevos empleados.

¿Su organización busca jóvenes talentos? Patrocinar la participación de alumnos/estudiantes le brinda la oportunidad de apoyar a los jóvenes en su desarrollo y, al mismo tiempo, contratar a futuros aprendices o empleados.Las plazas patrocinadas se anunciarán a través de nuestros socios en los medios de comunicación, en nuestros propios canales de comunicación (por ejemplo, Facebook) y, si están disponibles, en sus canales. Al mismo tiempo, recibirá carteles para exponer en sus locales y llamar la atención sobre la participación. Puede (si lo desea) seleccionar a los participantes y acompañar su participación en el curso como patrocinador. Habrá rondas de debate conjuntas (como parte de la evaluación del éxito de los participantes) y, si lo desea, se asignarán tareas especiales (como conferencias o presentaciones) como parte del curso relacionadas con el patrocinador. Experimentas el proceso de desarrollo de los jóvenes y obtienes una impresión práctica de sus aptitudes y capacidades. Como patrocinador, usted se beneficia del acceso a los jóvenes campeones, así como de la visibilidad de su compromiso en la región.

VARIANTE 3

Usted patrocina la participación en el curso "The Making of a Champion" para alumnos o estudiantes con el objetivo de apoyar a centros escolares, proyectos o grupos específicos de su región.

Para usted, el compromiso con los jóvenes de la región ¿es una cuestión de corazón? Al patrocinar a los participantes en un curso, apoya directamente su desarrollo personal. Acordamos con usted cuáles son los grupos destinatarios que más le interesan, ya sean alumnos, jóvenes en situación difícil o simplemente personas de su esfera de influencia. Si lo desea, puede organizar la selección de los participantes, y estaremos encantados de ayudarle en ello. En los últimos meses, hemos podido conseguir cofinanciación para los patrocinadores de diversos sectores sociales (por ejemplo, agencias de empleo). Comprobaremos individualmente en qué casos es posible.

VARIANTE 4

Apoyan la impartición del curso y/o las actividades de marketing como parte de la iniciativa.

Por supuesto, nos gusta utilizar lugares especiales para celebrar las reuniones y buscar variaciones inusuales de los eventos YOUTH GLOBE. De este modo, grandes oradores enriquecen los actos y lugares extraordinarios inspiran a los participantes en los cursos: esperamos contar con su apoyo. Buscamos socios interesantes para los momentos más destacados, como la ceremonia de entrega de certificados y la Noche de los Campeones. Uno de nuestros objetivos es ofrecer presentaciones especiales de empresas en la Championsnight de la tarde: el espectro abarca desde presentaciones especiales e innovadoras de productos hasta la presentación de conceptos interesantes para los jóvenes. Nuestros iniciadores estarán encantados de intercambiar ideas con usted por teléfono o en una reunión personal

VARIANTE 5

Los jóvenes invierten en su educación utilizando la aplicación Glober. Con la bonificación Glober, usted cumple este compromiso.

Con la aplicación Glober, se reta y anima a los usuarios en su desarrollo integral. Se ocupan de sus valores y objetivos en todos los ámbitos de la vida. El seguimiento continuo de la consecución de los hitos deseados da como resultado el índice de vida. Esto sirve de incentivo y reconocimiento. El uso de la aplicación tiene un efecto positivo en la vida laboral diaria y la bonificación Glober es un alto reconocimiento a este compromiso personal.

Feedback de los participantes

Jannes Füssel, Teilnehmer der Championstour

El curso me ha inspirado. Pocas veces se aprende tanto en tan poco tiempo: el deseo real, los deseos, los sueños, las metas, el verdadero compromiso y mucho más. Sin embargo, también era muy agotador trabajar sobre el tema y sobre uno mismo todos los días. Mi vida cotidiana estaba llena hasta los topes y, sin embargo, nunca había podido experimentar tanto en ningún otro año. Lo más importante para mí fue conocer mi propio cuerpo y carácter, con sus puntos fuertes y débiles. Sólo así podré superar obstáculos y miedos y afrontar nuevos retos. El curso me ayudó a conseguir mis objetivos: escribí el mejor trabajo de la asignatura en mi escuela, financié no sólo mi viaje a Alemania en verano, sino también mi permiso de conducir.
Mi consejo: muéstrate motivado y entusiasta. ¡Póngase a prueba y déjese sorprender!

Carolin Plocher

Den Champions-Kurs habe ich als Entdeckung und Ausprägung meiner Persönlichkeit und meiner Ziele empfunden. Ich habe Träume entdeckt, von denen ich nicht einmal wusste, dass ich sie habe. Im Laufe des Kurses konnte ich diese in Ziele umwandeln und erfolgreich erreichen. Ich habe gelernt mich Herausforderungen zu stellen, Hindernisse zu überwinden und niemals aufzugeben. Hinzu kommt, dass ich mir über meine Stärken und mein Potenzial klar geworden bin. Diese Veränderung war auch für meine Familie und Freunde sichtbar. Ihnen ist aufgefallen, wie sehr ich mich für meine Ziele engagiere und nie aufgebe. Deshalb mein Tipp an euch: glaubt an euch selbst und definiert eure Ziel, denn nur so könnt ihr sie erreichen und erfolgreich sein!

Lena Skok

El curso en sí fue estupendo. Por un lado, se brindan buenas herramientas para la autogestión y también se enseña cómo afrontarla adecuadamente. Y por otro lado, se aprende mucho a nivel social, se es más consciente de cómo tratar a los demás y también de uno mismo. Personalmente, creo que el programa tiene un inmenso potencial para todos si se utiliza con eficacia. Por eso mi consejo sería que le diera una oportunidad al programa y participara en él si aún no lo ha hecho. Hasta ahora no me he arrepentido de haber participado y me estoy beneficiando ahora y probablemente el resto de mi vida de muchas de las cosas que he aprendido...

Konstantin Klein