Bildungsinitiative

"100 Champions"

Wir bringen Jugend und Wirtschaft seit 2016 zusammen!

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Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative. Dies realisieren wir gemeinsam mit gesellschaftlichen Akteuren wie Unternehmen, staatlichen Institutionen, Vereinen und Verbänden.

Was im Jahr 2016 mit der Bildungsinitiative „100 Champions für deine Region“ begann, hat seitdem über 1.700 jungen Menschen die Teilnahme an Championskursen ermöglicht. Dadurch bekamen sie nachhaltige Unterstützung auf dem Weg zu ihrem nächsten Lebensabschnitt. Champions sind für uns Menschen, die sich persönliche, erstrebenswerte Ziele setzen und diese mit Engagement erreichen.

Es ist weiterhin unser Ziel, Jugendliche bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten, engagierten und werteorientierten Menschen zu fördern. Darum gehen wir 2024 mit der Bildungsinitiative „100 Champions“ erneut an den Start und freuen uns auf Ihre Unterstützung. Um weitere Informationen zum Thema zu erhalten sowie fortlaufend über die Aktivitäten der Bildungsinitiative und seiner Partner informiert zu sein, folgen Sie unserer Bildungsinitiative "100 Champions" auf LinkedIn.

Junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist das Ziel unserer Bildungsinitiative "100 Champions". Wie wir dieses Ziel gemeinsam mit unseren Partnern erreichen, erfahren Sie in unserem Erklärvideo.

Lassen Sie sich von Andrés Jamauca das Konzept der ChampionsTour erläutern, damit sich auch Ihre Mitarbeiter und somit Ihr Unternehmen gemeinsam entwickeln können, um sich von der Konkurrenz abzuheben und einfach erfolgreich zu sein.

Partner der Initiative

Eine Übersicht weiterer Partner auf regionaler Ebene finden Sie in den entsprechenden Regionen.

Decydujące znaczenie dla naszego udziału w programie YOUTH GLOBE miały zawarte w nim praktycznie zorientowane tematy, np. organizacja priorytetów, planowanie działań i ich wydajna, skoncentrowana realizacja.
Zaskoczeniem było dla nas, jak skutecznie nasi stażyści zaadaptowali treści wyniesione ze szkolenia w codziennej praktyce życia zawodowego. Przykładem mogą być tu pozytywne zmiany w obszarze poczucia własnej wartości, zdolnosci do efektywnej komunikacji i pracy w zespole, czy też motywacja wewnętrzna.
Udział w kursie „Championów” stał się dla nas możliwością wyrażenia uznania dla stażystów o szczególnie satysfakcjonujących wynikach pracy.

Hendrik Schipp, dyrektor działu HR GlaxoSmithKline

Z napięciem śledziłem początki udziału naszych dwojga stażystów w pierwszym szkoleniu LMI. Z dzisiejszej perspektywy z zadowoleniem mogę stwierdzić, że nasza decyzja o włączeniu się w ten program przyniosła oczekiwane rezultaty.
Również nasi stażyści podchodzili początkowo sceptycznie do udziału w szkoleniu; tym cenniejszy był więc pozytywny wydźwięk, zauważalny podczas finalnej prezentacji w naszym przedsiębiorstwie. Państwa szkolenie znacząco wpłynęło na poprawę samoświadomości naszych stażystów i optymalizację ich sposobu działania dzięki zastosowaniu wyuczonych metod.
Szczególnie pozytywnym efektem był dla mnie zauważalny rozwój umiejętności prezentacji: w tym temacie nastąpiła mimo krótkiego czasu bardzo zadowalająca poprawa. Z tego powodu cieszy mnie bardzo, że również dla dwojga nowych pracowników, rozpoczynających staż w sierpniu bieżącego roku, mogliśmy zarezerwować miejsca w Państwa programie.

Ralf Wilms, Kierownik Działu Kadr Evangelische Darlehnsgenossenschaft eG

Po ukończeniu szkolenia przez dwóch młodych pracowników naszego browaru chcielibyśmy przekazać nasze wrażenia. Kurs pozytywnie wpłynął na oboje pracowników. Stwierdzamy widoczną poprawę w ich sposobie pracy i zachowania. Zadania wykonywane są z większym skupieniem, oboje sprawiają też wrażenie pewniejszych siebie. Również współpraca z członkami zespołu i jego całościowy wizerunek zyskały na jakosci. Obydwoje mają znaczący wpływ na poprawę atmosfery pracy. Szczególnie zadowoleni jesteśmy z faktu, że nasi pracownicy przyswoili sobie systematyczny sposób działania w procesie, który pomaga im osiągnąć zaplanowane cele. Jest to dla nas widoczne w zwiększonej motywacji do realizacji zadań, której nie tracą również w długoterminowych i mniej pasjonujących projektach. Podsumowując, możemy powiedzieć, że poniesione koszty przyniosły satysfakcjonujące rezultaty. Zarówno pracownicy jak i przedsiębiorstwo są zadowoleni z udziału w szkoleniu.

Michael Seip, kierownik działu IT & Controlling Flensburger Brauerei

Im Verlauf des Kurses konnten wir verzeichnen, dass die Teilnehmer an ihren eigenen Zielen arbeiten und neben den schulischen Leistungen eine klare Berufswegplanung sowie verbesserte Umgangsformen entwickelt haben.

Bundesagentur für Arbeit

Im Kursverlauf konnten wir als Schule bereits zu Kursbeginn eine deutliche Verhaltensänderung bei den Teilnehmern feststellen. Die Kursteilnehmer arbeiteten im Rahmen ihrer Möglichkeiten an ihren eigenen Wünschen und Zielen. Wir konnten, neben einer signifikanten Steigerung der schulischen Leistungen, eine klare Berufswegeplanung sowie deutlich verbesserte SOFT SKILLS feststellen. Besonders beeindruckte mich, dass sich die Jugendlichen deutlich mehr zutrauten und aktiver an den Unterrichten und anderen Aktivitäten teilnahmen. Deutlichstes Indiz für den Erfolg des Kurses ist das Erreichen des Hauptschulabschlusses, sowie die erfolgreiche Bewerbung der Teilnehmer für Berufe oder weiterführende berufliche Ausbildungen.

Sekundarschule 1 Wolfen-Nord

Zielgruppen & Schwerpunkte mit der ChampionsTour

Schüler in den letzten beiden Abschlussklassen

Berufsorientierung
Wertediskussion
Zielfindung
Zeitplanung erleben
Austausch in bereichernder Atmosphäre

Azubis/Studierende

Übernahme der persönlichen Verantwortung für das eigene Leben
Wertediskussion
Zielfindung für den privaten und beruflichen Bereich
Auseinandersetzung mit der Entwicklung persönlicher Kompetenzen
Klare Formulierung von Prioritäten

Junge Mitarbeiter in Unternehmen

Auseinandersetzung mit großem persönlichem Potenzial
Entwicklung und Ausprägung von Kompetenzen zur Teamarbeit
Finden der persönlichen mittelfristigen Ziele im beruflichen wie privaten Kontext
Aufbau der Bindung zum Unternehmen
Erhöhung von Kommunikationsfähigkeiten und Entwickeln von Empathie im beruflichen Umfeld

Arbeitssuchende junge Menschen

Stärken von Selbstbewusstsein, Eigenmotivation und
Erkennen persönlicher Potenziale
Auseinandersetzung mit den persönlichen Werten
Definieren persönlicher Ziele und Schaffung von Erfolgserlebnissen
Unterstützung beim Prozess des Findens eines Arbeits- oder Ausbildungsplatzes

Junge Menschen mit Migrationshintergrund

Arbeitsmaterialien werden generell in Deutsch verwendet, sind zusätzlich als Übersetzung auch in Englisch, Französisch und Arabisch sowie in weiteren Sprachen vorhanden
Der Kurs unterstützt beim Erlernen der deutschen Sprache
Im Mittelpunkt steht eine intensive Beschäftigung mit dem persönlichen Wertesystem
Schwerpunkt ist die individuelle Zielorientierung im schulischen/beruflichen Bereich, die privaten Lebensbereiche werden ebenfalls intensiv bearbeitet

Künftige Führungskräfte

Zielfindung für den privaten und beruflichen Bereich
Tiefgründige Auseinandersetzung mit dem persönlichem Wertesystem bei Beachtung einer besonderen Vorbildrolle
Stärkung der Umsetzungskompetenz als Führungspersönlichkeit
Entwicklung einer natürlichen Autorität
Auseinandersetzung mit Fehlerkultur und gruppendynamischen Prozessen

Jungunternehmer

Zielfindung auf Basis von Selbstverwirklichung
Kompetenzen
Hohe Erfolgsquote durch intensive Nutzung des Systems der Zielplanung
Tiefgründige Analyse des persönlichen Wertesystems
Schnellere Entwicklung einer natürlichen Autorität
Entwicklung unternehmerischer Vision und Mission
Bessere Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung der eigenen Mitarbeiter
Klares Verständnis des Motivationsprozesses
Effektives Gestalten des Talentmanagement-Prozesses
Grundlagenaneignung für eine effektive Methode zur strategischen Führung

Partnerinformation

Es ist Anliegen von YOUTH GLOBE viele gesellschaftliche Kräfte (Unternehmen, staatliche Einrichtungen, Stiftungen, sowie Privatpersonen) als Partner der Initiative zu gewinnen.

Als Partner haben Sie verschiedene Möglichkeiten die Initiative zu unterstützen:

VARIANTE 1

Sie ermöglichen Ihren Azubis oder jungen Mitarbeitern die Teilnahme an der "Championstour".

Junge Mitarbeiter im eigenen Umfeld bewirken effektiveres Arbeiten und somit das schnellere Erreichen von Zielen. Bisherige Erfahrungen mit Kursteilnehmern zeigen, dass Konflikte in den Firmen reduziert, die Arbeitsatmosphäre verbessert und die Leistung der jungen Mitarbeiter erhöht werden. Dabei geht von den Kursteilnehmern eine positive Wirkung aus, die auch die älteren Kollegen beeinflusst. Die überzeugende Ausstrahlung der Kursabsolventen zeigt sich auch jenseits der Unternehmensgrenzen und unterstützt die Festigung eines positiven Firmenimages.

VARIANTE 2

Sie sponsern die Teilnahme an der "Championstour" für Schüler oder Studenten mit dem Ziel, neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Ihre Organisation sucht Nachwuchs? Durch das Sponsern der Teilnahme von Schülern/Studenten erhalten Sie die Möglichkeit, junge Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig künftige Auszubildende bzw. Mitarbeiter zu gewinnen.
Über unsere Medienpartner, auf unseren eigenen Kommunikationskanälen (z.B. Facebook) wie auch – falls vorhanden – auf Ihren Kanälen werden die gesponserten Plätze ausgeschrieben. Parallel erhalten Sie Poster zum Aushängen in Ihren Räumlichkeiten, die auf die Teilnahme hinweisen. Sie können (wenn Sie möchten) die Teilnehmer auswählen und deren Kursteilnahme als Sponsor begleiten. Es gibt gemeinsame Gesprächsrunden (im Rahmen der Erfolgsbetrachtung der Teilnehmer) und auf Wunsch werden spezielle Aufgaben (wie Vorträge oder Präsentationen) im Rahmen des Kurses, die Bezug zum Sponsor aufweisen, vergeben. Sie erleben den Entwicklungsprozess der jungen Menschen und bekommen einen praxisbezogenen Eindruck von deren Fähigkeiten und Fertigkeiten. Als Sponsor profitieren Sie vom Zugang zu den jungen Champions, sowie von der Außenwirkung Ihres Engagements in der Region.

VARIANTE 3

Sie sponsern die Teilnahme an der "Championstour" für Schüler oder Studenten mit dem Ziel, Schulen, Projekte oder bestimmte Gruppen Ihrer Region zu unterstützen.

Für Sie ist Engagement für junge Menschen der Region Herzenssache? Mit dem Sponsoring von Kursteilnehmern unterstützen Sie unmittelbar deren persönliche Entwicklung. Wir stimmen mit Ihnen ab, welche Zielgruppen Ihnen dabei besonders am Herzen liegen – egal ob Schüler, junge Menschen in schwierigen Lebensumständen oder einfach Menschen aus Ihrem Wirkungsumfeld. Bei Wunsch gestalten Sie die Auswahl der Teilnehmer, wobei wir Sie dabei gerne unterstützen. In den vergangenen Monaten konnten wir aus verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen Co-Finanzierungen für die Sponsoren gewinnen (z.B. Arbeitsagenturen). In welchen Fällen dies möglich ist, prüfen wir individuell.

VARIANTE 4

Sie unterstützen die Durchführung des Kurses und/oder der Marketingaktivitäten im Rahmen der Initiative.

Für den Kurs nutzen wir natürlich gerne besondere Orte für die Durchführung der Meetings und suchen nach außergewöhnlichen Varianten der YOUTH GLOBE Events. So bereichern großartige Referenten die Events und wir begeistern mit außergewöhnliche Veranstaltungsorten die Kursteilnehmer – wir freuen uns auf Ihre Unterstützung. Für Höhepunkte – wie die feierliche Zertifikatsübergabe und die Championsnight – suchen wir interessante Partner. Es ist eines unserer Ziele zur Championsnight am Nachmittag besondere Unternehmenspräsentationen anzubieten: die Palette reicht hier von besonderen, innovativen Produktpräsentationen bis hin zur Präsentation von interessanten Konzepten für junge Menschen. Im Telefonat oder im persönlichen Gespräch tauschen sich unsere Initiatoren gerne mit Ihnen zu Ideen hierzu aus.

VARIANTE 5

Junge Menschen investieren in ihre Bildung durch Nutzung der Glober– App. Mit dem Globe-Bonus würdigen Sie dieses Engagement.

Mit der Glober-App werden die Nutzer in ihrer ganzheitlichen Entwicklung gefordert und gefördert. Sie beschäftigen sich mit ihren Werten sowie Zielen in allen Lebensbereichen. Die kontinuierliche Verfolgung der Erreichung der erstrebten Meilensteine ergibt den Lebensindex. Dieser dient als Ansporn und Anerkennung. Die Nutzung der App hat eine positive Wirkung auf den Berufsalltag und mit dem Glober-Bonus erfolgt eine hohe Wertschätzung dieses Eigenengagements.

Botschafter der Initiative

Margit Lieverz
Die Freisprecherin – Moderatorin, Medientrainerin, Rednerin und Coach

Es gibt ihn, den richtigen Moment: zu dem wir offen sind für Anregungen, die wir aufschnappen. Eine Bemerkung im Radio, ein besonderer Satz im Gespräch mit der Freundin, ein Bild in einer Show. Als Schauspielerin möchte ich Menschen anregen, Zuschauer zum Nachdenken bewegen und auch mal „aus der Rolle fallen“.

Als Botschafterin der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ kann ich nun darüber hinaus dabei unterstützen, dass noch mehr junge Menschen mit der ChampionsTour eine wertvolle Hilfestellung für die Entwicklung zum Champion im eigenen Leben bekommen.

Ich kenne die Macher der ChampionsTour seit fast 10 Jahren und freue mich über die Berufung zur Botschafterin dieser besonderen Initiative.

Ich bin dabei!

Bernhard Schwager
Umweltgutachter, Energieauditor und Fachbuchautor

Vom Thema Nachhaltigkeit bin ich absolut überzeugt. Gerade hier spielt Bildung eine überragende Rolle. Doch Wissen allein ist viel zu wenig. Wichtig ist, dass wir unbedingt auch zum Handeln kommen. Deshalb müssen wir uns Ziele setzen, die wir konsequent in allen Lebensbereichen verfolgen.

Mir ist es ein ganz besonderes Anliegen als Botschafter der YOUTH GLOBE Bildungsinitiative „100 Champions“ mitzuwirken, sodass noch viel mehr junge und engagierte Menschen mit der ChampionsTour einen ausgefeilten Werkzeugkoffer für die eigene Entwicklung zum Champion in die Hand bekommen. Damit sind die besten Startvoraussetzungen gegeben!

Seit vielen Jahren beobachte ich die positive Entwicklung und die ausgezeichneten Ergebnisse dieser klasse Initiative. Daher freue mich sehr über die Berufung zum Botschafter von YOUTH GLOBE.

Sehr gerne bin ich mit dabei!

Teilnehmerfeedbacks

Jannes Füssel, Teilnehmer der Championstour

Der Kurs hat mich begeistert. Selten lernt man so viel in so kurzer Zeit: echtes Verlangen, Wünsche, Träume, Ziele, wahres Engagement und vieles mehr. Es war allerdings auch sehr anstrengend, jeden Tag an dem Thema und an sich selbst zu arbeiten. Mein Alltag war randvoll und dennoch habe ich in keinem anderen Jahr so viel erleben dürfen. Das wichtigste für mich war das Kennenlernen meines eigenen Körpers und Charakters mit seinen Stärken und Schwächen. Nur dadurch kann ich Hindernisse und Ängste überwinden und mich neuen Herausforderungen stellen. Der Kurs half mir dabei meine Ziele zu erreichen: ich schrieb die beste Facharbeit meiner Schule, finanzierte mir nicht nur meine Deutschlandtour im Sommer, sondern auch meinen Führerschein.
Mein Tipp: Seid motiviert und begeistert. Fordert euch heraus und lasst euch überraschen!

Carolin Plocher

Den Champions-Kurs habe ich als Entdeckung und Ausprägung meiner Persönlichkeit und meiner Ziele empfunden. Ich habe Träume entdeckt, von denen ich nicht einmal wusste, dass ich sie habe. Im Laufe des Kurses konnte ich diese in Ziele umwandeln und erfolgreich erreichen. Ich habe gelernt mich Herausforderungen zu stellen, Hindernisse zu überwinden und niemals aufzugeben. Hinzu kommt, dass ich mir über meine Stärken und mein Potenzial klar geworden bin. Diese Veränderung war auch für meine Familie und Freunde sichtbar. Ihnen ist aufgefallen, wie sehr ich mich für meine Ziele engagiere und nie aufgebe. Deshalb mein Tipp an euch: glaubt an euch selbst und definiert eure Ziel, denn nur so könnt ihr sie erreichen und erfolgreich sein!

Lena Skok

Der Kurs an sich war ungelogen Klasse! Einerseits bekommt man gutes Handwerkszeug für Selbstmanagement an die Hand und auch beigebracht, wie man richtig damit umgeht. Und andererseits lernt man auf der sozialen Ebene sehr viel dazu, wird sich seines Umgangs mit Mitmenschen und auch seiner selbst bewusster. Ich persönlich finde, dass das Programm ein immenses Potenzial für jeden besitzt, wenn man es effektiv nutzt. Deshalb wäre mein Tipp, dem Programm eine Chance zu geben und daran teilzunehmen, wenn man das noch nicht getan hat. Bisher habe ich es jedenfalls nicht bereut, daran teilgenommen zu haben und profitiere jetzt und wahrscheinlich auch noch den Rest meines Lebens von vielem, was ich dabei gelernt habe..

Konstantin Klein

Bildungsinitiative "100 Champions"

Learning And Working Abroad

Beruflicher Neustart