Инициатива
100 Чемпионов

Наша образовательная инициатива поддерживает молодых людей в их развитии благодаря активному участию различных общественных сил, таких как: компании, государственные учреждения, фонды и частные лица.


Seit 2010 läuft mit großem Erfolg in mehreren Bundesländern die Bildungsinitiative „100 Champions für deine Region“, so zum Beispiel in Sachsen mit „100 Champions für Sachsen“. Ziel ist die Unterstützung junger Menschen bei ihrer Entwicklung zu selbstbewussten, engagierten und werteorientierten Menschen.

Champions sind für uns Menschen, die sich persönliche, erstrebenswerte Ziele setzen und diese mit Engagement erreichen. Seit 2013 haben Unternehmen, staatliche Einrichtungen und weitere Institutionen mehr als 1700 jungen Menschen die Teilnahme an Championskursen ermöglicht, welche dadurch nachhaltige Unterstützung auf ihrem Weg zum nächsten Lebensabschnitt bekamen.

Wir freuen uns auf eine breite Unterstützung durch Unternehmen, Verbände, staatliche Einrichtungen und Privatpersonen bei dem Anliegen, nachhaltige Impulse für die Entwicklung der jungen Generation zu geben. Mit der Kombination aus dem  LMI Kurs „Effektive Persönliche Führung“ mit der Championstour von YOUTH GLOBE, steht nunmehr ein Kursangebot zur Verfügung, das auf nunmehr 7 Teilnehmer-Zielgruppen optimal ausgerichtet ist. Die intensive Begleitung der KursteilnehmerInnen über 6 bis 10 Monate führt zu eindrucksvollen Ergebnissen - die auf dieser Seite präsentierten Interviews von TeilnehmerInnen und die Referenzen geben einen ersten Eindruck. Wenn Sie uns unterstützen möchten oder weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gern an.

 
 

 
 



Целевые группы и тематические области с «Туром Чемпиона»  и курсом «Создание Чемпиона»

Студенты выпускных классов

  • Профессиональная ориентация

  • Обсуждение ценностей

  • Постановка целей

  • Планирование времени

  • Обмен в обогащающей атмосфере

Стажеры/Студенты Вузов

  • Личная ответственность за свою жизнь

  • Обсуждение ценностей

  • Постановка целей в частной и профессиональной сферах

  • Работа над развитием личной компетенции

  • Четкая формулировка приоритетов

Молодые сотрудники в компаниях

  • Работа с большим личным потенциалом

  • Развитие и формирование компетенций для командной работы                   Поиск личных среднесрочных целей в профессиональном и частном контексте   

  • Установка связи с компанией

  • Повышение коммуникативных навыков и развитие эмпатии в профессиональной среде


 


 

Молодые люди, ищущие работу

  • Укрепление уверенности в себе, собственной мотивации и распознание личного потенциала

  • Работа с личными ценностями

  • Определение личных целей и формирование ощущения успеха

  • Поддержка в поиске работы или места обучения

Молодые люди с миграционным прошлым

  • Рабочие материалы обычно используются на немецком языке, но также доступен переведенный материал на английском, французском, арабском и других языках

  • Курс поддерживает в изучении немецкого языка

  • Основное внимание уделяется интенсивному изучению системы личных ценностей

  • Основня  ориентация направлена на индивидуальные цели в школьной/профессиональной сфере, а также интенсивно рассматриваются частные сферы жизни.


Целевые группы и тематические области с курсом LMI Эффективное личное управление

Будущие руководящие кадры

  • Постановка целей в частной и профессиональной сферах

  • Глубокий анализ системы личных ценностей с соблюдением особого примера для подражания

  • Укрепление навыков реализации как лидерской личности

  • Развитие естественного авторитета

  • Работа над недостатками культуры и групповыми динамическими процессами


  

 

 


Молодые предприниматели

  • Постановка целей на основе самореализации компетенций

  • Высокий уровень успеха благодаря интенсивному использованию целевой системы планирования

  • Глубокий анализ системы личных ценностей

  • Более быстрое развитие естественного авторитета

  • Развитие предпринимательского видения и миссии

  • Лучшая поддержка для личного развития ваших сотрудников

  • Ясное понимание процесса мотивации

  • Эффективное формирование процесса управления талантами

  • Базовое приобретение для эффективного метода стратегического лидерства

  • Компетентность


ВАРИАНТ 1

Вы позволяете вашим стажерам или молодым сотрудникам принять участие в курсе «Championstour».

Молодые сотрудники в своей среде обеспечивают более эффективную работу и, следовательно, более быстрое достижение целей. Предыдущий опыт с участниками курса показывает, что конфликты в компаниях уменьшаются, улучшается рабочая атмосфера и повышается производительность молодых сотрудников. При этом участники курса оказывают положительное воздействие, которое оказывает влияние и на старших коллег. Убедительная харизма выпускников курса видна за пределами компании и способствует консолидации положительного имиджа компании.
ВАРИАНТ 2      

Вы спонсируете участие в курсе «Championstour» для школьников или студентов с целью привлечения новых сотрудников.

Ваша компания ищет молодые кадры? Спонсирование участия студентов дает вам возможность поддержать молодых людей в их развитии и одновременно привлечь будущих стажеров и сотрудников.
Реклама спонсируемых мест осуществляется через наших медиа-партнеров, по нашим собственным каналам связи (например, в Facebook) и при наличии - по вашим каналах. Параллельно вы получаете плакаты, которые будут размещены в ваших помещениях, что указывает на ваше участие. Вы можете (если хотите) выбрать участников и спонсировать их обучение на курсе. Будут проводиться совместные дискуссионые раунды (в рамках оценки успеха участников), и, по желанию, в рамках курса будут даваться специальные задания (такие как лекции или презентации), которые связаны со спонсором. Вы ознакомитесь с процессом развития молодых людей и получите практическое представление об их способностях и навыках. Как спонсор, вы получаете выгоду от притока молодых чемпионов и внешнего воздействия вашего активного участия в регионе.
ВАРИАНТ 3

Вы спонсируете участие в курсе «Championstour» для школьников или студентов с целью поддержки школ, проектов или конкретных групп в вашем регионе.

Является ли активное участие молодежи в регионе благородным делом? Спонсируя участников курса, вы напрямую поддерживаете их личн0стное развитие. Мы согласовываем с вами, какие целевые группы особенно близки вашему сердцу - независимо от того, являются ли они школьниками, молодыми людьми в трудных жизненных условиях или просто людьми из вашей сферы деятельности. При желании вы можете оформить подбор участников, в чем, мы будем рады вам помочь. За последние несколько месяцев мы смогли привлечь спонсоров для софинансирования из различных социальных областей (например, биржа труда). В каких случаях это возможно мы проверяем индивидуально.
ВАРИАНТ 4

Вы поддерживаете  реализацию курса и/или маркетинговые мероприятия как часть инициативы.

В рамках курса мы предпочтительно используем специальные места для проведения встреч и ищем необычные варианты мероприятий YOUTH GLOBE. Таким образом, отличные докладчики обогащают события и вдохновляют участников курсов в необычных местах - мы надеемся на вашу поддержку. Мы ищем интересных партнеров для важнейших моментов, таких как торжественное вручение сертификатов и Championsnight. Одна из наших целей, состоит в проведении -  "Championsnight", особенной презентации компании. Палитра варьируется от презентаций специальных инновационных продуктов до презентаций интересных концепций для молодежи. Наши инициаторы будут рады обменяться идеями с вами лично или по телефону.
ВАРИАНТ 5

Молодые люди инвестируют в свое образование, используя приложение Glober-App. Вы по достоинству оцените это участие с  Glober-Bonus.

Приложение Glober-App требует и  способствует целостному развитию пользователей. Вы имеете дело со своими ценностями и целями во всех сферах жизни. Непрерывное отслеживание достижения желаемых рубежей приводит к индексу жизни. Это служит стимулом и признанием. Использование приложения  положительно  сказывается на  повседневной  работе, и в Glober-Bonus  высоко ценится личное участие.

Инициативный партнер

Существует обзор всех партнеров на региональном уровне в соответствующих Регионах.