Wer seine Potenziale erkennt, bringt sich aktiver und effizienter für sein Unternehmen ein. Wer sich der eigenen Werte und der Werte seines Arbeitgebers bewusst ist, identifiziert sich noch stärker mit seinem beruflichen Umfeld und steht letztlich auch deutlich mehr für Kollegen, Produkte und/oder Dienstleistungen ein. Gehen Sie deshalb mit uns durch diese Tour, denn Sie gewinnen einen fokussierten und motivierteren Mitarbeiter!

Die 12 Etappen-Meetings mit 2,5 Stunden Dauer im Abstand von zirka 2 Wochen dienen dem Austausch zu den bearbeiteten Etappenheften. Ein obligatorisches Outdoor-Event dient dem gemeinsamen Kennenlernen sowie der Festigung der Tourregeln. Zwei zusätzliche Workshops unterstützen die Verbesserung von Fähigkeiten und Fertigkeiten.

• Aufwertung Ihrer Vakanzen (Ausbildungs- oder Arbeitsplatz)
  

• Erhöhung von Anzahl und Qualität der Bewerbungen
  

• effektive Selektion der potenziellen Bewerber
  

• Bindung junger Mitarbeiter nach der Ausbildung
  

• Steigerung von Motivation und Engagement der Mitarbeiter
  

• Identifikation mit den Werten und Zielen des Unternehmens
  

• Förderung des Entwicklungsprozesses junger Fach-/Führungskräfte
  

• höhere Anerkennung und Wertschätzung durch Mitarbeiter
  

• Unternehmensmarke wird nach innen und außen gestärkt
  

• Kennenlernen praktikabler Instrumente zur Lebensplanung
  

• Sicherer Umgang mit dem Finden und Erreichen persönlicher Ziele
  

• Nachhaltige Auseinandersetzung mit dem eigenen Wertesystem
  

• Anwendung von Zeitmanagement
  

• Verstärkung von Eigenschaften und Fähigkeiten wie Zielsetzungsvermögen, Selbstvertrauen, Ergebnisorientierung und Teamfähigkeit
  

• Eigenmotivation wird in den Vordergrund gerückt
  

• Gestalten wertvoller Beziehungen im persönlichen Umfeld, hohe

Jeder Teilnehmer erhält das große Championspaket, bestehend aus der Etappenbox mit den 12 Etappenheften, der YOUTH GLOBE Fibel, dem Erfolgsbuch und diversen Arbeitsmaterialien.